公司召开年中中层管理人员及项目负责人考核工作会议
发布时间:2020-08-02 10:58:00 来源: 点击:
8月1日,公司召开中层管理人员及项目负责人年中考核工作会议。 公司领导班子、中层管理人员及项目负责人等近60余人参加会议。会议由公司总经理张志科主持。
考核工作会上,张总指出了考核工作会的意义及重要性。通过考评进一步总结经验、查找不足、及时整改、不断提升;进一步加强干部队伍建设,进而改进工作作风和全面提高工作绩效,推动公司健康、快速发展。
张总在会上指出,2017年公司全体干部员工迎难而上,在公司申特、标准化、信息化、建工上市等各项工作中付出了大量的努力,也取得了一定的成绩。每年的中层管理人员及项目负责人考核是对各位一年来工作表现及管理能力素质等方面的考察,2018年,公司将进一步完善考核机制,做到更加科学、客观、公正,通过考核提升干部队伍能力、凝 心聚力,开创公司改革发展的新局面。
考核工作以专题会议形式进行,公司机关各部门及子分公司负责人共17人从德、能、勤、绩、廉五方面对2017年全年工作进行了汇报,现场通过“领导评议”、“中层互评”、“项目评议”三个层次按权重进行综合考评打分。
考核工作会上,张总指出了考核工作会的意义及重要性。通过考评进一步总结经验、查找不足、及时整改、不断提升;进一步加强干部队伍建设,进而改进工作作风和全面提高工作绩效,推动公司健康、快速发展。
张总在会上指出,2017年公司全体干部员工迎难而上,在公司申特、标准化、信息化、建工上市等各项工作中付出了大量的努力,也取得了一定的成绩。每年的中层管理人员及项目负责人考核是对各位一年来工作表现及管理能力素质等方面的考察,2018年,公司将进一步完善考核机制,做到更加科学、客观、公正,通过考核提升干部队伍能力、凝 心聚力,开创公司改革发展的新局面。
考核工作以专题会议形式进行,公司机关各部门及子分公司负责人共17人从德、能、勤、绩、廉五方面对2017年全年工作进行了汇报,现场通过“领导评议”、“中层互评”、“项目评议”三个层次按权重进行综合考评打分。
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